Z83 ist nicht nur ein weiterer Mitspieler im grossen Finanzspiel. Sie sind Game-Changer.

In einer "altmodischen" Branche angesiedelt, musste Z83 ihre innovativen Dienstleistungen und ihre Start-up-ähnliche Unternehmenskultur bekannt machen. Denn das ist es, was Elitekunden:innen und Talente anzieht. Das bedeutete, die alte Website musste weg.

Z83 kam mit einem klaren Briefing auf uns zu: Eine neue Homepage, um Talente anzuziehen, die bereit sind, die Finanzwelt neu zu definieren. Eine Homepage als Sprungbrett für Visionäre, die darauf brennen, den Status quo aufzurütteln. Aufmerksamkeit schaffen für diejenigen, die neue Wege einschlagen wollen, vielleicht von einem Strand in Mexiko aus, mit Kund:innen, die aus Genf anrufen. Unsere Mission war klar: Wir sollten die Energie erhöhen und eine digitale Plattform gestalten, die die Arbeitgebermarke von Z83 ausstrahlt.

Wir entwickelten eine doppelt fokussierte Strategie: die Benutzererfahrung verbessern und das Employer Branding verstärken. Wir haben die Website-Architektur aufgerüstet und einen direkten Weg zu dem geschaffen, was die Nutzer wirklich brauchen. Klar, direkt, ohne Umwege. Die Homepage ersetzt das "Althergebrachte" und findet Anklang bei "Finanz heute". Mit einem Laserfokus auf das Employer Branding haben wir die Seiten "Über uns" und "Karriere" in authentische Einblicke in die Kultur und die Menschen des Unternehmens verwandelt und in die Vorteile, Teil dieser wegweisenden Crew zu sein, dargestellt.

Jetzt sieht und fühlt sich Z83 an wie der moderne Rebel, der sie sind. Ihr digitaler Hub verkörpert ihren Innovationsgeist und ihre Kernwerte. Und es ist ein Aufruf zum Handeln für diejenigen, die nach Arbeit an der Spitze der Buchhaltung und Finanzdienstleistungen für Start-ups und KMUs suchen.